D. Sancho - Museu do Aljube e Sé

 Visita em 17.02.2018 à Sé de Lisboa e ao Museu do Aljube, no âmbito da Dom Sancho

Adolfo Mesquita Nunes

Uma entrevista interessante a um político com muito futuro. Como é nosso (mau) costume, o que foi mais badalado foi o adjacente, o pormenor. Será um nome a ter em conta.

LBC - (grandes) Entrevistas (Scott Kelly)

 Ser astronauta continua a ser, para mim, "A Profissão". É, sem dúvida, e à imagem do jogador universal, o ser mais completo no que toca ao conhecimento
Scott Kelly, um astronauta, um super-homem!

Life’s Work: An Interview with Scott Kelly

JM Olejarz

 

From the November–December 2017 Issue

Max Burkhalter

During Scott Kelly’s 20 years as a NASA astronaut, he ventured into space four times, capping his career with a yearlong stay on the International Space Station, during which he served a stint as commander. His memoir, Endurance: A Year in Space, a Lifetime of Discovery, is out now.

HBR: When you’re up in space, does it feel like a job?

KELLY: Yes. When you wake up, you’re at work, and when you go to sleep, you’re still at work. You’re living in your office. It’s an incredible office—magical in some ways. But it’s still work.

You’ve held leadership roles throughout your career. How has your style changed over time?

If you’d asked me 15 years ago what kind of leader I was, I would have said I didn’t know. But now I’d say my style is based on the situation. If there’s a fire on the Space Station, I’m like a tyrant—I tell people what to do, and I don’t want any questions. But sometimes I’m more collaborative—getting the opinions of the group and then making a decision myself. Determining what to use in what situation—that’s the skill.

The ISS is a collaboration among many countries. Whom do you feel you’re working for when you’re on it?

You feel like a representative of the whole planet, especially when you have an international crew. You work for all the different partner agencies: I’ll do a Japanese experiment. I’ll be fixing something in the European module. I’ve launched on the Russian Soyuz. At the end of the day, I’m a NASA astronaut, and I represent the U.S. government, but I do feel like an extension of the civilization of Earth.

How do you build relationships with foreign astronauts, especially when the politics are fraught?

That’s one of the great things about the program. You draw on the strengths of people with different backgrounds. There’s potential for conflict and challenges, particularly with the Russians; we’re not always the friendliest with them. But in space you set all that aside, because we rely on those cosmonauts, and they rely on us. Even when you’re not the greatest of friends, you can work together for something that you both believe in and that has mutual benefits. Space is a great place to do that, because no one owns it. It’s a common ground where peaceful scientific collaboration can occur.

Isn’t it hard to have coworkers you can’t escape?

Part of the astronaut selection process is a psychological profile; people who can get along with one another are chosen. A lot of my close friends, family, people I know or have worked with—they wouldn’t do well. But NASA and our international partners pick people who can deal with being in close quarters with others. On the station you have your own private space if you need to get away. I’m sure people vent to the folks on the ground. And we talk to a psychiatrist or a psychologist every couple of weeks. Occasionally someone will do something to get on your nerves, but then you realize you’re probably doing stuff to get on their nerves, too. So you just move on. I’ve seen two cosmonauts who didn’t talk to each other for months. That’s not an ideal situation.

How do you handle stress and avoid burnout?

Exercise and having a sounding board at home helps. In some ways, one of the reasons I was asked to do this was how well I handle those kinds of things. I had a previous six-month flight, and I didn’t go crazy or cause major issues with interpersonal conflicts with the ground or my fellow crew members, which sometimes isn’t the case.

Are there any techniques you use to help with that?

Like yoga? It depends on what the stress is from. If it’s because the ground is asking me to do something that I feel doesn’t make sense, I always feel obligated to say, “Hey, we can do this better—or maybe we shouldn’t be doing this at all.” But sometimes, so long as it’s not a safety issue, you just have to go with the flow. On the Space Station, I recognized that I have a good way of prioritizing what’s important and what’s not. I can put a lot of focus and energy on the stuff that needs to get done and not care about the stuff that doesn’t matter. I’ve noticed that a lot of my colleagues don’t have that same capability. They’re this type A personality that has to do everything perfectly all the time, and you can’t do that for a year in space.

Do you forget how dangerous the work is when you’re up there for so long?

You’re constantly aware that you could have an emergency that could kill you. You’re not always thinking about it, because that wouldn’t be a good way to live. But you always have this underlying sense of the risk involved.

So few people are chosen to be astronauts. How can they work toward a possibly unattainable goal?

I think you need to recognize that these are real jobs, and people do get them. Even though the odds are against you, they’re just as much against everybody else, so keep plugging away. I knew I wanted to do this, but also that I might never have the chance. And I would have been content with continuing my navy career. So it’s important to choose a field because it interests you, not because it’s going to help you become an astronaut.

Are there performance reviews in space?

There’s an astronaut evaluation. You have them periodically throughout your career, and absolutely after each space flight. It’s kind of like a peer review system. As the commander, I would have a lot to say about my crewmates and their performance, but they’d also have a lot to say about mine. We all evaluate one another. And then the management folks take those inputs and make a recommendation for your future. You also have your normal government performance appraisal, which your supervisor and your supervisor’s supervisor have to sign off on.

Does anyone ever fail?

We do have people told they’ll never fly in space again because they screwed it up so badly. Or some will come back and hear “OK, you did a good job, but we don’t see you being the commander of the Space Station, so you’re probably never going again, because we’ve got a lot of other guys like you who haven’t flown yet.” So they don’t all get stellar reviews. Most of them do a pretty good job, but like anything, it’s evaluated on a curve.

What’s the best feedback you’ve ever gotten from a colleague?

One piece of feedback I remember is from my first long-duration flight. Cady Coleman, who was up there with me, said I needed to be more open to engaging with the public about what we’re doing, because it’s their space program. They’re the taxpayers. They need to be involved. At the time, I looked at it as being up there to do one job: complete the procedures on my checklist. But I took Cady’s advice on my next flight, and she was absolutely right. I was the first U.S. guy to spend that long in space, and it was important that I share the experience.

Why should we invest in space travel?

When we do the most challenging, technically complicated things, there are benefits on Earth. An easy example is the iPhone in your pocket—telecommunications technology was invented for the space program. And I think we’re natural explorers. We need to continue to look over the horizon, whether at Mars or somewhere else. The money we spend on the space program goes to well-paying high-tech jobs. And we’re motivating kids. Even if the only thing we get out of it is their saying they’ll do their science, engineering, and math homework because they want to be astronauts someday, that’s worth it. A lot of them won’t, but they will go on to work in critical industries.

How do you feel about all the private companies now investing in commercial space flight—SpaceX and Blue Origin, for example?

For those companies, especially if they’re public, profit becomes important, and that’s something they have to deal with. But these commercial guys are great, and they allow NASA some extra bandwidth. As an example, if we turn low-Earth-orbit access and space flight over to companies, that frees NASA to do other things that are more outrageous, risky, and exploration based.

What’s the biggest misconception about being an astronaut?

That the job is all flying in space. You’re working as an engineer, supporting the people who are flying in different capacities, training for missions, studying, doing public outreach and speaking. It’s a lot of different jobs, which is what makes it great. I was an astronaut for 20 years, and I spent a year and a half of that time in space. Some guys are astronauts for 10 or 15 years and might spend a week in space.

What were your favorite parts of the job?

The view was great. So was floating around, mostly. But for me, the best part was the challenge of doing something incredibly complicated and risky, working hard at it, and being successful. You’ve got to put a lot in, and you need the help of many, many people on the ground and in space to do it. So there’s a lot of teamwork, a lot of collaboration.

Why did you retire after your yearlong mission?

I had a lot of other opportunities, because flight is very public, very visible. I’d flown in space four times, and I probably could have flown again, but it would have been another five to 10 years. I would have been 60 years old. If you’re ever going to do anything else in your life, there’s a time to do it.

What still feels like a challenge to you?

Writing a book.

How long did that take?

From the time I officially started, 15 months. I had taken notes while I was on the station and during the flight, so it’s not like I was starting with a blank piece of paper. But it was a lot harder than I expected. If someone said they wanted me to write another book, I would tell my agent, “Yeah, I’ll do it. You’ve got to pay me twice as much, though.”

A version of this article appeared in the November–December 2017 issue (p.172) of Harvard Business Review.

Reflexão - LBC (Fugiram de casa ... )

No actual panorama televisivo, ter a ideia de fazer um programa como o "Fugiram de casa de seus pais" é algo que tem de ser reconhecido. Nunca apreciei Bruno Nogueira e sempre achei o MEC pretensioso, apesar de não o parecer. Foi uma surpresa!

Reflexão - LBC (medicinas "alternativas")

É notável, inesquecível e de divulgar a todo o momento, a luta dos homens da Ciência ao longo dos tempos, sobretudo quando a Igreja exercia e exibia todo o seu poder. Isto nos idos dos séculos XV e seguintes.
Desde personagens como Tycho Brahe, Galileu ou Giordano Bruno, até desconhecidos que, intervindo de outra forma, não ficaram na História.
Hoje, e desde há anos para cá, Carlos Fiolhais e David Marçal - salvaguardadas as devidas distâncias com os cientistas que atrás referi -, insistem em defender a Ciência daqueles que querem comercializar  pseudo-ciência.
Agora, e com um pé (ou mão...) na legislação, os vendedores de falsa ciência (ou da banha da cobra, como melhor aprouver) preparam-se para invadir e, confortavelmente, sentarem-se entre os da verdadeira Ciência e sentirem-se como eles.
Mas não são!

Reflexão - L.C. Rodrigues

Modernices

Luis Carvalho RodriguesOntem

Quando os arquitectos do modernismo imaginaram os seus espaços urbanos cheios de luz, ar e verdura, não se incomodaram com a possibilidade de coisas como a escuridão, a intimidade, a vida de rua e a conversa à janela serem necessárias à maneira como as pessoas vivem e trabalham. Em vez disso, chegaram às nossas cidades, demoliram as nossas casas e ruas e construíram os desastres urbanos e as paisagens lunares que enchem os nossos subúrbios. Distopias em tempo real. A mesma brutalidade arrogante atravessa toda a cultura modernista. É comum a movimentos artísticos e académicos. E inspirou bolchevistas e fascistas, com os resultados que sabemos.

Vem isto a propósito da campanha pela comida saudável que tomou de assalto os bares dos hospitais. Da noite para o dia, desapareceram dos escaparates as bolas de Berlim e os pães com chouriço e apareceram sandes de pão de beterraba e croquetes de legumes com massa de soja. Bastante mau. Mas pior é a campanha de dísticos e cartazes que acompanha a comida e que oscila entre a recordação das campanhas fascistas dos anos 1930 e os programas infantis das manhãs de domingo. 

Um remake da Mocidade Portuguesa mas servido aos adultos.

Uma espécie de remake da Mocidade Portuguesa mas servido aos adultos

Não está em causa a qualidade das vitualhas, a sua bondade para a saúde das pessoas ou serem mais ou menos saborosas. É necessário dizer isto porque os defensores destas campanhas gostam de argumentar como se fosse isso que estivesse em discussão. Não é. O problema não é a comida e sim que nos queiram obrigar a comê-la. Obrigar-nos da mesma maneira e com o mesmo argumento com que se obrigam as crianças: “é para teu bem”. Sim, é verdade que o tema é pequenino. Mas o episódio revela muito sobre a mentalidade dos higienistas que nos pastoreiam. Revela a mesma apetência para invadir e controlar a vida alheia que esteve presente, por exemplo, no episódio de censura dos livros infantis da Porto Editora. A mesma convicção e a mesma brutalidade típicas dos detentores da verdade, para quem o único problema relevante é a eficácia das medidas; não a sua legitimidade, razoabilidade ou moralidade.

Houve alturas em que as vítimas destes delírios revolucionários souberam dar-lhes resposta. No PREC, em 1975, os “dinamizadores culturais” que invadiram as aldeias beirãs para “salvar” os camponeses da religião, da propriedade e da família foram acolhidos com desdém e, por fim, corridos. Agora ninguém parece ter ânimo para se irritar com estas parvoíces. Por mim, acabo citando o que disse João Miguel Fernandes Jorge a propósito do Acordo Ortográfico de 1990, esse preclaro monumento à arrogância e estupidez dos educadores da Nação. Disse o poeta: vão todos à merda.

Séries - Run

(texto retirado da net)

Run, série da TV2

Quatro histórias, quatro dramas pessoais sem ligação evidente mas onde as opções de cada um podem alterar a vida de todos...

Minissérie inglesa de 4 episódios que mostra a interligação de vidas aparentemente separadas. Num mundo sem grandes oportunidades e onde a sobrevivência não é um dado adquirido, acompanhamos quatro histórias, quatro dramas pessoais sem ligação evidente mas onde as opções de cada um podem alterar a vida de todos.

Carol é mãe solteira e está disposta a tudo para proteger os filhos e manter a família unida.
Ying é uma imigrante chinesa ilegal que vende material pirateado e roubado nas ruas de Londres na esperança de reconstruir a sua vida.
Richard é um toxicodependente em recuperação que luta para se afastar das drogas e salvar o relacionamento com a filha.
Kasia é uma jovem polaca que chegou a Londres cheia de esperança mas que viu os seus sonhos destruídos por uma morte inesperada.

Reflexão - LBC (Sporting)

A Assembleia Geral do SCP, convocada pelo Presidente para lhe confirmar o mandato, foi, uma vez mais, motivo de controvérsia. Os sócios deram-lhe o que pediu. E ele exigiu, entre outros, e perante a admiração geral - género "embuçado"...-, o abandono dos programas desportivos por parte dos comentadores afectos ao clube, os sócios não comprarem jornais desportivos e ouvirem apenas os canais do clube, etc.
Nada que me surpreenda já que, no meu caso, não compro jornais desportivos, não leio nem vejo o canal CM e apenas vejo um programa com um interveniente (Rui Santos) na SIC Notícias.

Não sei o que o moveu, se o sucesso do resultado da Assembleia com o consequente enebriamento, se  a lenta sedimentação daquele tique de ditador que intermitentemente exibe, se outro qualquer coelho que ele sempre sabe retirar da cartola nestas alturas. Parece-me mais uma fuga para a frente perante o descalabro que se avizinha, a todo o momento, com a equipa de futebol. E isto apesar dos resultados positivos. Estes sucedem-se sugerindo, no entanto, um cenário característico de "pré rotura" com aqueles indicadores típicos, seja o aparecimento de fendilhação (lesões) ou alargamento da existente (dificuldade crescente nos resultados), os "estalos" da plastificação de ligações (contestar a arbitragem, as oposições, os adversário, etc.

A continuação nas quatro frentes (pessoalmente apenas dou importância à participação no Campeonato Nacional e na Europa) é um fardo muito pesado, impossível de sustentar e, mais tarde ou mais cedo, posto a nu.  Nessa altura, com a confiança expressa de perto de 90% dos sócios, tudo poderá acontecer, sendo o mais provável, e como é hábito, o despedimento do treinador.
Não vejo outra saída.

Entretanto extingue-se o Conselho Leonino - mesmo que a sua existência seja passível de ser contestada -, queimam-se alternativas sérias (Rogério Alves?), "institui-se" o disparate, (des)orientam-se os sócios.

Reflexão - LBC

Em determinados momentos da semana, e desde há cerca de um mês para cá, tenho tentado disciplinar-me: recordo o alemão, aprendo a ler música, revejo conceitos de matemática, recordo Neil de Grasse Tyson ou outro video mais  técnico, tento perceber minimamente a lidar com acções. E nos intervalos oiço música calminha no Spotify, desde a que gozei há 45 anos, até às que me aconselham. Como o "The last ship" do Sting, aconselhado pelo Zé há três dias.

Voleibol e Futsal

No treino dos Vetvals de 06.02.2018 tirámos uma foto com uma bola assinada por todos os elementos da selecção de futsal campeã europeia, gentilmente enviada pelo Ricardo, filho do Zé e que integra a equipa técnica.

Alfredo, Manuel Vasques, A.Pires, Zé Azevedo, Rui Cardal e Luis Miranda, C.Amorim, eu, Mário Guerra e Carlos Barroso

Reflexão - LBC

 Esta a nova campanha enviada pela Autoridade Tributária e Aduaneira para todos os contribuintes, presumo.
1 - Porque me enviam se não se me aplica?
2 - ...porque não enviaram antes, sei lá, há um ano ou dois atrás?...

Reflexão - LBC

Políticos, deputados, juízes, advogados, pseudo-engenheiros, comentadores de futebol, presidentes de câmara, presidentes de clube, líderes partidários... (pausa para respirar), jogadores de futebol, árbitros, articulistas, directores de programas, sindicalistas, presidentes de Bancos, directores de comunicação,...

Eu rendo-me!; Aos trânsitos em julgado, aos julgados em trânsito, aos que se julgam em trânsito, aos transitoriamente julgados, eu rendo-me!
Mas além de me render, esclareço: deste lado há rapazes que não são parvos! Alguns até ainda votam, eu sei! Mas não são parvos!

Giordano Bruno e Carl Sagan

Neste tempo em que se recorda a morte de Giordano Bruno (1600), é bom rever o primeiro episódio da série Cosmos de Neil deGrasse Tyson. Nele recorda não só GB, como Carl Sagan quando este o convidou a ir ter com ele a Cornell; uma pequena (grande!!) história. Ou como se confirmou mais um cientista mas, sobretudo, um homem. Como Tyson, só ele, conta.

Livros - A brief History of Native American

Um olhar interessante sobre os "nativos" dos USA. Lendas, costumes, mas sobretudo grandes histórias que, traduzidas, poderiam constituir uns óptimos momentos para embalar e prender os nossos filhos e netos. Claro que com a condescendência de todos os "atrapalhados mentais" que contemporaneamente boicotam o normal crescimento dos ditos, com argumentos que não lembram àqueles que cresceram normalmente...

Vicente

Vicente foi baptizado numa cerimónia discreta e familiar

Courier Internacional - Fevereiro 2018

Teatro - Nathan o Sábio

Apesar de eu estar a passar por uma fase nova neste mundo do teatro, continuo a exibir manifestas dificuldades em ver certas peças, aceitar os argumentos mas, sobretudo, acompanhar "o ritmo"...
Falha minha! Só pode!...

Chocolates

This product should be, definitely, forbidden to the mob!
...and, of course, given only to me :)
one more product, made in Switzerland. Of course